Dla pracownika
Pracownicy sprawdzają przypisany sprzęt i licencje, potwierdzają odbiór oraz otwierają dokumenty wewnętrzne dostępne dla swojej roli.
Wnioski pracowników, zatwierdzenia i usługi wewnętrzne.
Platforma samoobsługowa dla pracowników Latvenergo. Zadania, wnioski urlopowe, dokumenty wewnętrzne i szkolenia mają wspólny punkt dostępu, a uprawnienia zależą od roli danej osoby.

Ekran startowy grupuje dane osobowe, paski wynagrodzeń, wnioski, zasoby, dokumenty i szkolenia w osobne moduły usług.
Pracownicy sprawdzają przypisany sprzęt i licencje, potwierdzają odbiór oraz otwierają dokumenty wewnętrzne dostępne dla swojej roli.
Kierownicy i administratorzy przeglądają dane zespołu, śledzą przypisane zadania i obsługują wnioski pracowników w ramach swoich uprawnień.
Wniosek szkoleniowy łączy kurs, organizatora i uczestników. Historia zachowuje działania podejmowane podczas zatwierdzania i realizacji szkolenia.

Rejestr wniosków pokazuje szkolenia według uczestników i statusów. Z listy można przejść do szczegółów kursu, sprawdzić etap zatwierdzania i zobaczyć zaangażowane osoby.

Wniosek łączy uczestników, organizatora, planowane koszty, terminy i załączniki. Zatwierdzanie udziału odbywa się obok szczegółów szkolenia, więc osoba podejmująca decyzję ma potrzebny kontekst w jednym dokumencie.

Etapy zatwierdzania i historia działań zachowują kolejność decyzji. Pracownik i przełożony widzą, co już wydarzyło się z wnioskiem, na jakim jest etapie i jak przebiega droga do zakończenia szkolenia.
Interfejs przeglądarkowy, usługi aplikacji i dostęp do danych portalu pracowniczego.
ReactJS i TypeScript tworzą interfejs, wspierany przez Redux, RxJS i MaterialUI.
C# i ASP.NET Core obsługują usługi aplikacji. Entity Framework, T-SQL i MariaDB tworzą warstwę danych.
Zacznijmy od jednego wniosku pracownika i osób, które go rozpatrują. Określimy formularz, dostęp, decyzje i stan zakończenia, a następnie zbudujemy proces czytelny dla zespołu.
Zaplanuj portal pracowniczy