Projekty / Obsługa pracownikówDla Latvenergo · Łotwa

Delta

Wnioski pracowników, zatwierdzenia i usługi wewnętrzne.

Platforma samoobsługowa dla pracowników Latvenergo. Zadania, wnioski urlopowe, dokumenty wewnętrzne i szkolenia mają wspólny punkt dostępu, a uprawnienia zależą od roli danej osoby.

Delta: Przestrzeń pracownika
Przestrzeń pracownika

Ekran startowy grupuje dane osobowe, paski wynagrodzeń, wnioski, zasoby, dokumenty i szkolenia w osobne moduły usług.

Przydatny widok dla każdej roli

Własne wnioski i przegląd zespołu mają osobne widoki.

Dla pracownika

Pracownicy sprawdzają przypisany sprzęt i licencje, potwierdzają odbiór oraz otwierają dokumenty wewnętrzne dostępne dla swojej roli.

Dla kierowników i administratorów

Kierownicy i administratorzy przeglądają dane zespołu, śledzą przypisane zadania i obsługują wnioski pracowników w ramach swoich uprawnień.

01 / Szkolenia i zatwierdzanie

Szczegóły szkolenia i historia zatwierdzeń w jednym wniosku.

Wniosek szkoleniowy łączy kurs, organizatora i uczestników. Historia zachowuje działania podejmowane podczas zatwierdzania i realizacji szkolenia.

Delta: Wnioski szkoleniowe

Wnioski szkoleniowe

Rejestr wniosków pokazuje szkolenia według uczestników i statusów. Z listy można przejść do szczegółów kursu, sprawdzić etap zatwierdzania i zobaczyć zaangażowane osoby.

Delta: Wniosek szkoleniowy

Wniosek szkoleniowy

Wniosek łączy uczestników, organizatora, planowane koszty, terminy i załączniki. Zatwierdzanie udziału odbywa się obok szczegółów szkolenia, więc osoba podejmująca decyzję ma potrzebny kontekst w jednym dokumencie.

Delta: Postęp szkolenia

Postęp szkolenia

Etapy zatwierdzania i historia działań zachowują kolejność decyzji. Pracownik i przełożony widzą, co już wydarzyło się z wnioskiem, na jakim jest etapie i jak przebiega droga do zakończenia szkolenia.

02 / Planowanie urlopów

Salda urlopowe i wnioski obok kalendarza zespołu.

Delta: Planowanie nieobecności

Planowanie nieobecności

Salda urlopowe, statusy wniosków i terminy nieobecności są połączone z kalendarzem. Pracownicy planują urlop, a przełożeni rozpatrują wnioski z uwzględnieniem harmonogramu zespołu.

03 / Zasoby i warunki pracy

Przypisane zasoby i dokumentacja bezpieczeństwa pracy.

Delta: Przypisane zasoby

Przypisane zasoby

Przypisany sprzęt i licencje są powiązane z konkretnym pracownikiem. Potwierdzenie odbioru dokumentuje przekazanie, a lista zasobów pozwala wrócić do tych przypisań w dalszej pracy.

Delta: Bezpieczeństwo pracy

Bezpieczeństwo pracy

Portal udostępnia czynniki ryzyka na stanowisku pracy oraz środki ochrony indywidualnej. Rekord wyposażenia pokazuje przypisanie i status odbioru; pracownik może potwierdzić wydanie lub poprosić o wymianę.

04 / Administracja kadrowa

Klasyfikatory obowiązków i ankiety rozwojowe.

Delta: Ustawienia klasyfikatora

Ustawienia klasyfikatora

Klasyfikator obowiązków określa sekcje i ich wartości: pola wymagane, kolejność wyświetlania oraz możliwość edycji. Administratorzy utrzymują wspólną strukturę opisu stanowisk i odpowiedzialności.

Delta: Ankieta

Ankieta

Szablony ankiet łączą pytania przełożonego i tematy rozmów z wybranymi pracownikami. Wspólna struktura ułatwia przygotowanie rozmów rozwojowych, zachowując pytania indywidualne dla każdej osoby.

Stos technologiczny

Technologie stojące za Delta.

Interfejs przeglądarkowy, usługi aplikacji i dostęp do danych portalu pracowniczego.

Interfejs pracownika

ReactJS i TypeScript tworzą interfejs, wspierany przez Redux, RxJS i MaterialUI.

  • ReactJS
  • TypeScript
  • Redux
  • RxJS
  • MaterialUI

Usługi i dostęp do danych

C# i ASP.NET Core obsługują usługi aplikacji. Entity Framework, T-SQL i MariaDB tworzą warstwę danych.

  • C#
  • ASP.NET Core
  • Entity Framework
  • T-SQL
  • MariaDB
Twoje usługi wewnętrzne

Które zgłoszenie wciąż odsyła pracowników do poczty?

Zacznijmy od jednego wniosku pracownika i osób, które go rozpatrują. Określimy formularz, dostęp, decyzje i stan zakończenia, a następnie zbudujemy proces czytelny dla zespołu.

Zaplanuj portal pracowniczy